Mediación Laboral

Sus empleados tienen derecho a que cualquier conflicto que surja en su ámbito de trabajo sea resuelto de forma rápida y efectiva. En este sentido, la mediación laboral es la mejor manera de resolver los posibles conflictos que surjan,  salvaguardando los derechos de los trabajadores. En ocasiones, la mediación será un método más rápido, incluso, que los propios procedimientos disciplinarios.

El uso de un abogado especialista en derecho laboral puede ser ventajoso cuando se trate de conflictos de cierta entidad. Es posible que el trabajador, o su representante sindical, se sirvan de la ayuda legal de un profesional, es por ello aconsejable que usted haga otro tanto.

Una vez que usted haya tratado de resolver el conflicto por sus propios métodos, sin haber alcanzado el éxito esperado, es aconsejable acudir a una entidad externa dedicada a la mediación laboral. Con la intervención de una tercera parte imparcial, las opciones de éxito se multiplican, todo ello sin incurrir en el gasto de tiempo y dinero que supone un procedimiento judicial.

Si tampoco de la mediación se obtienen los resultados esperados, aún existen otras posibilidades de resolución extrajudicial de conflictos. Una de ellas es la conciliación, que es similar a la mediación, y la otra es el arbitraje. En el arbitraje, si bien interviene una tercera parte imparcial, ésta no se limitará a aconsejar posibles vías de solución o diálogo. En el arbitraje las partes aceptan someterse a la decisión que adopte el órgano arbitral.

Es vital que se asegure de que dispone del asesoramiento legal necesario antes de abordar una situación de resolución de conflicto con un trabajador. Un abogado especializado en derecho laboral con experiencia en este tipo de procedimientos, podrá asegurar que usted alcanza una solución satisfactoria de forma rápida y efectiva.

Contact Abogados es líder en el Reino Unido y ahora también en España, ayudándole a encontrar el abogado que mejor se adecúe a su caso concreto. Sea cual sea su situación, si necesita consejo legal en materia de Mediación Laboral, llámenos al 900 828 306 o complete el formulario en la web y deje que nuestros dedicados agentes especializados le pongan en contacto con el mejor abogado para sus necesidades.

Última actualización el 20/01/2011