La Jubilación

Usted tendrá acceso a su Jubilación tan pronto como cumpla 65 años. Ésta es la edad legal de jubilación, en España tanto para hombres, como para mujeres.

Al cesar en el trabajo por haber alcanzado la edad máxima para trabajar. Usted recibirá una prestación económica encaminada a mitigar los efectos de la pérdida económica que supone dejar de percibir un salario. Una vez acreditado que se cumplen todos los requisitos de acceso, la pensión tendrá un carácter vitalicio, es decir, usted cobrará este dinero hasta el día de su fallecimiento.

Existen determinadas excepciones o alternativas al requisito de los 65 años de edad, así como al resto de requisitos, tales como periodo de cotización mínimo. Si usted tiene dudas al respecto, es aconsejable que acuda a un abogado laboral, especializado en materia de jubilación.  Éste, estará en condición de analizar su caso, y determinar si, por ejemplo,  le compensa continuar trabajando, o si debiera usted retirarse y comenzar a percibir su pensión.

De igual modo, un abogado laboral podrá ayudar en casos de posible discriminación por motivos de edad. Si usted siente que desde su empresa se le está presionando para que se retire, puede que exista motivo para un caso de discriminación en el trabajo.

En la medida en que un abogado especializado en derecho laboral podrá añadir elementos del despido improcedente y de la discriminación en el proceso de jubilación al que su empleador le está forzando, es vital que obtenga asesoramiento legal especializado.

Contact Abogados es líder en el Reino Unido y ahora también en España, ayudándole a encontrar el abogado que mejor se adecúa a su caso concreto. Sea cual sea su situación, si necesita consejo legal en Derecho Laboral en materia de jubilación, llámenos al 900 828 306 o complete el formulario en la web y deje que nuestros dedicados agentes especializados le pongan en contacto con el mejor abogado para sus necesidades.

Última actualización el 18/01/2011