El despido por causas económicas

El despido por causas económicas es lo que se conoce como una causa objetiva de despido. El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores enumera las causas en virtud de las cuales un empresario podrá despedir a sus trabajadores. El apartado c) del citado artículo lo enuncia de la siguiente manera:

La necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

El despido por causas económicas ha adquirido un mayor peso dada la situación económica actual. Los empresarios están optando cada vez más por esta opción a la hora de proceder al despido de sus trabajadores.

Si usted ha sido despedido bajo alegaciones de su empleador acerca de la situación económica de su empresa, es importante que busque el asesoramiento legal de un abogado especializado en Derecho Laboral con experiencia previa en materia de despidos. Existen determinadas condiciones que deben darse para que su empleador pueda despedirle alegando causas económicas y un abogado especialista en despidos podrá ayudarle a comprobar que éstas se dan, pudiendo reclamar por despido improcedente si éstas no se diesen.

Contact Abogados es líder en el Reino Unido y ahora también en España, ayudándole a encontrar el abogado que mejor se adecúa a su caso concreto. Sea cual sea su situación, si necesita asesoramiento legal en Derecho Laboral o en materia de Despidos, llámenos al 900 828 306 o complete el formulario en la web y deje que nuestros dedicados agentes especializados le pongan en contacto con el mejor abogado para sus necesidades.

 

Última actualización el 13/03/2012
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